Fakty w liczbach
20
lat
doświadczenia
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
1000
osób
w zespołach
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
100mln
budżet
kosztów
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Jak pracuję
Czym jest mentoring?
- relacja, w której doświadczony mentor wspiera rozwój mentee,
- opiera się na szczerości, zaufaniu, zaangażowaniu i chęci mentee do wzmocnienia swoich kompetencji,
- dotyczy zdefiniowanego obszaru: mentee sam decyduje, które kompetencje chce poszerzać,
- jest to proces określony w czasie, umawiamy się na konkretną liczbę sesji.
Moje oczekiwania wobec mentee:
- chęci rozwoju, wyjścia poza swoją strefę komfortu,
- szczerości wobec siebie i otwartości na przyjęcie informacji zwrotnej,
- gotowości do pracy pomiędzy sesjami,
- otwartości na rozmowy o trudnych sytuacjach.
Czego możesz oczekiwać ode mnie:
- otwartości, szczerości, dzielenia się moim doświadczeniem,
- przykładów z mojego życia zawodowego wraz z omówieniem kontekstu i konsekwecji,
- wsparcia w zaplanowaniu Twojego rozwoju, określenia priorytetów i konkretnych działań które Ci pomogą,
- analizy konkretnych sytuacji z Twojego życia zawodowego, konstruktywnej informacji zwrotnej.
Jeśli chcesz wzmocnić swoje kompetencje
w obszarze zarządzania, umów się ze mną na 30 minutowe, bezpłatne spotkanie, podczas którego poznamy się i porozmawiamy o Twoim rozwoju.